Працевлаштування громадян України у 2026 р. – повідомлення, статус UKR і що далі
Громадяни України з тимчасовим захистом можуть почати працювати після повідомлення бюро праці. Проте норми поступово згортаються, тож подальшу легалізацію варто планувати заздалегідь.
Станом на 14 жовтня 2026. Інформаційний матеріал, не є юридичною консультацією.
Повідомлення замість дозволу
Для громадян України зі статусом UKR (тимчасовий захист) роботодавець не подає заяву на дозвіл. Достатньо повідомлення про доручення роботи в praca.gov.pl протягом 7 днів від початку роботи. Зміна умов працевлаштування потребує повторного повідомлення.
Тимчасовий захист до 4 березня 2027 р.
Тимчасовий захист продовжено до 4 березня 2027 р., а український спецзакон поступово згортається. Після цієї дати діятимуть спільні правила для всіх іноземців.
Особи зі статусом UKR можуть подавати на карту побиту CUKR. Хто планує довшу співпрацю, має заздалегідь перевірити шлях легалізації перебування та роботи.
Громадяни України без статусу UKR
Громадянин України, який не користується тимчасовим захистом, може працювати на підставі заяви про доручення роботи (Україна є в переліку країн) або дозволу на роботу.
Ризик для роботодавця
Робота без належної підстави – це незаконне доручення роботи: штраф від 3 000 до 50 000 злотих, не менше 3 000 злотих за кожного іноземця. Тому перевірте документи до першого робочого дня.
Поширені запитання
Чи потрібен дозвіл, якщо я наймаю українця зі статусом UKR?
Ні. Достатньо повідомлення в praca.gov.pl протягом 7 днів від початку роботи.
До коли діє тимчасовий захист?
До 4 березня 2027 р. Пізніше діятимуть загальні правила для іноземців, тому легалізацію варто спланувати заздалегідь.
Чи обслуговує RAVEXA STAFF україномовних кандидатів?
Так. Ми працюємо польською та українською мовами.